1、找几辆稍大的大车（面包车，SUV等），上面整上惊醒而新奇的广告，然后停在市区主要停车场（可让人容易看到的），花点停车费，做个广告，时不时开出去在主要路段转转。
2、代理分类。个人代理，拿货价高，利润低，无分润。公司代理，有量要求，拿货价低，有可能还压货，利润高，有可能有分润。还有省代理，区域代理，一级代理，二级代理等。办理pos机的基本要求。五证，公章，银行卡。
3、抖音找【移联小夏】做代理吧，5台10台都可以先开后台。
4、学习POS机专业知识，一边实战一边学习，可以通过2学习成交技能，边发现问题，解决问题3持续关注行业信息，了解行业发展趋势。对于新人来说，这个行业需要学习和知道的东西太多，非一天两天就能全面领会，需要慢慢沉淀和积累。
1、第一则能站着刷卡，就不要弯腰借钱。毕竟，人情比费率贵多了。闲时人养卡，忙时卡养人。
2、适合早上发的朋友圈的文案：1．喜欢早晨的风，好像什么都可以重新开始。早安！2．用你的可爱和温柔温暖每一天的阳光。早安！3．希望阳光很暖微风不燥时光不老，你我都好。早安！4．真诚相待认真生活就能找到人生的糖果。
3、流过泪的眼睛更明亮，受过伤的心灵更坚强。适合发朋友圈有意思的文案精选(77-95句)7自然界没有风风雨雨，大地就不会春华秋实。7谁的路途没有雪霜，谁的脚步没有薄凉，谁的心情不带着伤，谁的痛苦用别人扛。
4、爱不爱，时间可以说明，可是结局却惨不忍睹。人的一生最大的是有强大的动力，激发你的大脑去做你想要做的事。
诚招微信代理：代理，批发，零售，支持一件发货，不需要你任何成本，只要会聊天，会沟通。微信营销代理。只需你微信朋友圈发布商品，我们代你发货，无需任何成本即可月收入不菲。
诚招代理的一些常用广告词：诚招代理~你还在为不能买自己喜欢的东西而烦恼吗？还在为透支的信用卡而抓狂吗？快来做代理吧，管好自己的小金库，做自己的主人。
精准——精确、准确、非常。时间感念中精准、空间位置上的准确。精准【释义】：非常准确；精确；时间感念中精准、空间位置上的准确。
首先你需要有自己的主体网站啦。带有有代理功能的b2c网站。电视，报纸这类你就不用考虑了，成本太高了。其实建议你到广告联盟上打广告做CPS，按效果付费的那种，让一些中小型网站帮你宣传拉人，提成是按效果给他们。
1、天罡盛世科技有限公司专业POS机销售信用卡办理信贷办理！关注“天罡盛世”不定时有小礼物！新手使用信用卡特别注意几下几点：(1)发卡行若为吸引消费者申请信用卡而给予第一年特别优惠时，必须特别注意。
2、一般是将POS机的特点写出来即可，大家刷卡也就会用POS机。POS（Pointofsales）的中文意思是“销售点”，全称为销售点情报管理系统，是一种配有条码或OCR码技终端阅读器，有现金或易货额度出纳功能。
3、驻点推广：即银联POS机代理商在线下发展自己的代理营业点，店内包括：银联POS机的宣传标语、易拉宝、产品展示架、以及代理产品的海报等等；店内营业员需要培训专门的话术术语、二维码、代理名片、礼品等等。
1、驻点推广：即银联POS机代理商在线下发展自己的代理营业点，店内包括：银联POS机的宣传标语、易拉宝、产品展示架、以及代理产品的海报等等；店内营业员需要培训专门的话术术语、二维码、代理名片、礼品等等。
2、我看过。首先《万物有诗》作为银联诗歌POS机新出的宣传短片，与其他宣传片不同的是，它是第一支用文字拼成的动画视频。
3、标签管理对已持有pos机客户（手刷、传统大pos）、意向客户、xx地区咨询、意向代理、同行、无意向做好分类。
4、同时银联诗歌POS机的这部宣传片，在构图上为了符合短片整体的诗意，整体上是以中国的山水花鸟画为构图的参照，采用三维+二维两种手法的结合，使整体画面更加贴近国画的效果，尽可能地在短片中还原国画精髓，彰显中国风韵。
pos机公司为什么总是招人做POS机比较辛苦，而且收入也不高，尤其是刚开始没有客户资源就特别难，很多人因为坚持不下去就走了，所以POS机的公司经常招人。
看到招人其实都是虚假招聘陷阱真是屡见不鲜令人防不胜防，套路就是高薪幌子诱惑然后想方设法骗你交钱。一旦你交了钱就拿不回来了。所以找工作还是去当地正规的人才市场找比较靠谱，别去网上找那里骗子多。祝你好运。
不是真的招人，而是打广告或者应对考核企业通过这个招聘的借口想表达一个消息，比如这个岗位缺人，让上级领导知道其他员工工作量饱满而不是混日子。比如领导在暗示一些人可以走动走动得到这个岗位。
其次，一些企业可能会利用招聘过程进行市场调研。在面试的过程中，招聘人员除了询问个人基本信息、工作经验和专业技能外，也会涉及到一些关于市场趋势、竞争对手和客户需求等问题。
第三，公司需要储备人才虽然每个岗位上都有人在工作，但现代职场人士的观念和以往不同，不会一直死守着一份工作不放，被领导批评不开心、工资不够满意、想换一个工作环境等等，很多事情都可能成为员工们辞职走人的理由。
公司在不断发展壮大对于一个不断在扩大，不断在发展的公司，当然是有越来越多的工作要做，需要的人当然是越来越多，岗位越来越多。这样的公司，不断招人很正常。