1、因为POS机推广拥有一个较大的市场，POS机主要推广给个体经营户，而个体经营户又是一个较为庞大的群体，因此做POS机的公司一直在招人在进行推广。推广POS机挣钱从两个方面来，第一个就是硬件利润，第二个就是提成和分润。
2、看到招人其实都是虚假招聘陷阱真是屡见不鲜令人防不胜防，套路就是高薪幌子诱惑然后想方设法骗你交钱。一旦你交了钱就拿不回来了。所以找工作还是去当地正规的人才市场找比较靠谱，别去网上找那里骗子多。祝你好运。
3、不是真的招人，而是打广告或者应对考核企业通过这个招聘的借口想表达一个消息，比如这个岗位缺人，让上级领导知道其他员工工作量饱满而不是混日子。比如领导在暗示一些人可以走动走动得到这个岗位。
4、些企业常年招聘一些岗位，说明企业对这些岗位的薪酬不配位。也有可能是企业希望本企业员工看到这些招聘信息，给在岗员工传达一种危机感。
5、第三，公司需要储备人才虽然每个岗位上都有人在工作，但现代职场人士的观念和以往不同，不会一直死守着一份工作不放，被领导批评不开心、工资不够满意、想换一个工作环境等等，很多事情都可能成为员工们辞职走人的理由。
贴吧，当地论坛，百度知道。花钱有58赶集等。
只要推广人员能装出去机器，只要有激活，即便你是免费送机，以激活返现的钱扣除机器成本之后你还是有利润；其次装出去的POS机，客户每个月都会刷卡，交易流水的分润又是一头收入，等于两头收入保障。
我建议你参考赛斯招聘的招聘内容，把薪酬说细，做一个产品展示图。另外，加上一个产品介绍及市场普及情况，相对招聘信息会全面点。希望可以帮到你。
招聘：招聘全职的网销地推团队，兼职的业务员。定向开代理：银行的卡员、中介的老板都可以去拜访、去谈。当然以上内容仅供参考，希望对各位做POS机的伙伴们能有所帮助。
1、boss直聘上上门安装pos机高工资不靠谱。boss直聘上上门安装pos机高工资主要任务是让你上门推销pos机，推销pos机才有提成，工资才高，并不是上门安装pos机就有高工资，所以boss直聘上上门安装pos机高工资不靠谱。
2、办理POS机是要钱的。用户在申请POS机时，一般会需要缴纳几百元不等的押金。另外，用户可以申请银行POS机或第三方支付品牌的POS机，就申请门槛来说，银行POS机的申请门槛肯定更高一些。
3、是。POS机外呼电话客服是Boss直聘客户服务团队的一部分。主要目的是通过电话方式，向用户宣传Boss直聘的POS机业务，帮助企业更好地管理招聘流程和提高效率。
4、boss上主要是看你要的是否是花钱还是不花钱的岗位。花钱一般都是和销售挂钩的岗位都要钱，如果你招非销售岗位基本上都不要钱。