1、1)银行业POS机：国有或商业银行本行的直连POS机；(2)第三方支付POS机：所有符合央行规定的非金融机构第三方支付公司；(3)银联系POS机：依托于中国银联结算平台的收单机构。
2、也可以找第三方支付公司代理商申请，第三方机器跟银行机子是一样的。现在市面很多都是第三方多免费送刷卡机，是希望你使用刷卡收款，会有手续费的提成准备办理的时候，要问清楚以下几点，避免办理时的猫腻。
3、鑫联盟，就是随行付推出的一款手刷POS机。此机跳码频繁。费率0.65+3，长期刷卡，不封必降。宣传的口号很牛X，跟现实比，完全不一码事。上级压下级，一层一层往下压。直销方式，传销模式。
深圳这里底薪两千五左右吧！提成的话，每个公司的提成点都会有所不同吧！提成的话有的是按利润的提成点算，有的是按金额的提成点。按利润提成点就会高一些。
赚多赚少看你的辛苦程度，关键是出机器。看你人脉好不好，或者自己辛苦刷街。
业务员工资收入来源一般是底薪和抽成，在具体的收入上一般是几千元到1万多元不等，在一个自然月内推广的pos机越多可以获得的抽成自然就越多，不过按照目前的市场推广难度来说，pos机业务员工资高的一个月有1万多元。
我想我如果全职每个月卖15台到30台不成问题，但是顾客是越做多后在会越做越少的，市场总会饱和的。之后还有所有顾客刷卡金额的万分之2提成。我们现在还在做人民币跨境结算业务，不能只做一种POS机。
因为POS机推广拥有一个较大的市场，POS机主要推广给个体经营户，而个体经营户又是一个较为庞大的群体，因此做POS机的公司一直在招人在进行推广。推广POS机挣钱从两个方面来，第一个就是硬件利润，第二个就是提成和分润。
看到招人其实都是虚假招聘陷阱真是屡见不鲜令人防不胜防，套路就是高薪幌子诱惑然后想方设法骗你交钱。一旦你交了钱就拿不回来了。所以找工作还是去当地正规的人才市场找比较靠谱，别去网上找那里骗子多。祝你好运。
您好！您说的应该是招聘业务员业务员，信用卡中心招人要的是消卡量，开卡开得多工资就高，不属于正式员工，相当于业务员，有的有保底工资，有的没有，一般有集团客户关系的可以应聘，不是长期稳定工作。
应聘者应对月薪过万，便会造成“舍小求大”心理状态，愿意用上100元打印费。实际上，这个企业就夫妻两人开的家企业，丈夫假冒老板面试，媳妇开打印店挣钱，多年来一个职工没招，他们坏夫妇年赚50万余元。
而像银行是没有权限发行POS机的，只有对接第三方支付公司才可以做POS机，往往有一些银行卡部人员，利用职务之便做银行之外的业务推销POS机，冒充自己办理的是银行POS机，且不说这样操作违规，也并不是说银行没有合作的非金融机构第三方。
贴吧，当地论坛，百度知道。花钱有58赶集等。
只要推广人员能装出去机器，只要有激活，即便你是免费送机，以激活返现的钱扣除机器成本之后你还是有利润；其次装出去的POS机，客户每个月都会刷卡，交易流水的分润又是一头收入，等于两头收入保障。
另一种pos机找客户的方法是选择和别人合作，尤其是做销售的人，这些人接触的客户比较多，他帮你推广一台pos机你给他发红包或者分润等等。
付出多少，就得到多少。招代理招聘：招聘全职的网销地推团队，兼职的业务员。定向开代理：银行的卡员、中介的老板都可以去拜访、去谈。当然以上内容仅供参考，希望对各位做POS机的伙伴们能有所帮助。
您好！您说的应该是招聘业务员业务员，信用卡中心招人要的是消卡量，开卡开得多工资就高，不属于正式员工，相当于业务员，有的有保底工资，有的没有，一般有集团客户关系的可以应聘，不是长期稳定工作。
驻点推广：即银联POS机代理商在线下发展自己的代理营业点，店内包括：银联POS机的宣传标语、易拉宝、产品展示架、以及代理产品的海报等等；店内营业员需要培训专门的话术术语、二维码、代理名片、礼品等等。
线上推广标签管理对已持有pos机客户（手刷、传统大pos）、意向客户、xx地区咨询、意向代理、同行、无意向做好分类。
您好！发展身边的朋友让他们知道你在做这方面的，可以帮忙推荐。
②充分运用身边的人脉资源，找身边的亲朋友好，认真介绍产品，讲解优势，必要的时候还能让他们帮忙推广。
熟悉自己推销产品的目标客户。这些目标客户要进行分类，哪些是核心客户，那些的非核心客户，哪些是重点客户，哪些是非重点客户，客户可以分成几类，按照什么方式分类，争对不同的客户类别应该分别采用什么不同的策略和方法。
刚开始做POS机，先准备一张纸，把你认识的人列一遍，初步筛选一下有哪些人会需要用POS机。针对你筛选出来的人，有针对的去推荐你的POS产品。