1、POS机销售主要面对B端商户，为商户提供POS机具及售后服务并收取佣金，现在收单市场乱象丛生，鱼龙混杂，不是很好做。做业务员起步难，有了一定的客户基础，就轻松了，平时就是维护自己的这些客户。
2、靠谱。POS机行业有一个说法，就是躺着赚钱的行业。假如你工作了2个月，直营安装了50台智能POS，此时，赚得手续费提成每月3000元左右。
3、这个是可靠的，只是工作强度很大，每天要不断的拜访客户，不断的开卡，看看你能不能承受这个压力。
4、可能有风险，如果是在电销pos机公司上班，号码违法买卖，侵犯公民个人信息，使用这些号码获利5000以上，话术存在诈骗，欺骗成分，这些属于违法，会有风险。
5、用户群体很大，前景不错，据《中国移动支付行业市场前瞻与投资战略规划分析报告》显示，在经过两年的快速发展，扫码支付的客户黏度已经在支付宝和微信之间形成。根据公开报道显示，支付宝实名用户超过3亿，目前估值600亿美元。
深圳这里底薪两千五左右吧！提成的话，每个公司的提成点都会有所不同吧！提成的话有的是按利润的提成点算，有的是按金额的提成点。按利润提成点就会高一些。
业务员工资收入来源一般是底薪和抽成，在具体的收入上一般是几千元到1万多元不等，在一个自然月内推广的pos机越多可以获得的抽成自然就越多，不过按照目前的市场推广难度来说，pos机业务员工资高的一个月有1万多元。
我想我如果全职每个月卖15台到30台不成问题，但是顾客是越做多后在会越做越少的，市场总会饱和的。之后还有所有顾客刷卡金额的万分之2提成。我们现在还在做人民币跨境结算业务，不能只做一种POS机。
因为POS机安装完后，只要刷卡，就会有手续费分成收入，持续的，这也是主要利润正规的POS销售或者利用一些现有的行业资源，坚持下来来源。后期手续费的分润提成，这块很可观，比如钱宝收单的业务员提成比例就达到收单毛利的30%。
稳定，客情维护的不错，商户会不断帮你主动介绍的。业务员的收入主要有三块：卖机具的差价底薪后期手续费的分润提成，这块很可观，比如钱宝收单的业务员提成比例就达到收单毛利的30%，而且永不中断。
1、这个是可靠的，只是工作强度很大，每天要不断的拜访客户，不断的开卡，看看你能不能承受这个压力。
2、机具差价。即代理商进货价与售卖价的差。举例说明：假设代理商拿货是88元一台，但是以100元一台卖出去，那么就能赚得12元。这也是代理商的一种收入来源。
3、而且pos机在到账方式上一般分为T+1和T+0。T+1就是今天刷卡明天到账，T+0就是今天刷卡今天到账，一般不会超过2个小时。用户使用信用卡在晚上刷pos机消费时最好不要超过晚上九点。
4、个人销售的提成乘以12人等于本金，定价的基本工资乘以12人等于营业额，按摩棒成本保密元）乘以60个等于盈利。
5、看个人能力的。首先就是先赚开机的提成，一般来说推广出去一部POS机，是可以拿到上百块钱的提成的，所以说开得越多提成就越高。
6、必须有支付许可证对于支付许可证，我在这里不会说太多。现在市场上有这么多的正规机器，只要记住选择时必须的一件事，就是拥有支付许可证。商户质量市场上很多机器都有跳码的行为，所以要尽量选择口碑好的公司产品。
1、因为POS机推广拥有一个较大的市场，POS机主要推广给个体经营户，而个体经营户又是一个较为庞大的群体，因此做POS机的公司一直在招人在进行推广。推广POS机挣钱从两个方面来，第一个就是硬件利润，第二个就是提成和分润。
2、看到招人其实都是虚假招聘陷阱真是屡见不鲜令人防不胜防，套路就是高薪幌子诱惑然后想方设法骗你交钱。一旦你交了钱就拿不回来了。所以找工作还是去当地正规的人才市场找比较靠谱，别去网上找那里骗子多。祝你好运。
3、您好！您说的应该是招聘业务员业务员，信用卡中心招人要的是消卡量，开卡开得多工资就高，不属于正式员工，相当于业务员，有的有保底工资，有的没有，一般有集团客户关系的可以应聘，不是长期稳定工作。
4、应聘者应对月薪过万，便会造成“舍小求大”心理状态，愿意用上100元打印费。实际上，这个企业就夫妻两人开的家企业，丈夫假冒老板面试，媳妇开打印店挣钱，多年来一个职工没招，他们坏夫妇年赚50万余元。
5、派单员是指从事把公司要传送的单件传送到某人的手中工作的员工。派单的特点是快速、便捷、准时，所派送的物件比较轻巧。派单员一般流动性很大，工作时间较自由。